forum.lex.bg

Допълнителни условия за работещите по трудово правоотношение в държавната администрация
Чл. 107а. (Нов - ДВ, бр. 95 от 2003 г.) (1) Не може да бъде сключван трудов договор за работа в държавната администрация с лице, което:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 66 ОТ 28 МАРТ 1996 Г. ЗА КАДРОВО ОСИГУРЯВАНЕ НА НЯКОИ ДЕЙНОСТИ В БЮДЖЕТНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Отразена деноминацията от 05.07.1999 г.

Обн. ДВ. бр.29 от 5 Април 1996г., изм. ДВ. бр.76 от 5 Септември 1997г., изм. ДВ. бр.92 от 14 Октомври 1997г., изм. ДВ. бр.5 от 19 Януари 1999г., изм. ДВ. бр.53 от 30 Юни 2000г., изм. ДВ. бр.100 от 13 Декември 2005г., изм. ДВ. бр.14 от 12 Февруари 2008г., изм. ДВ. бр.4 от 16 Януари 2009г., изм. ДВ. бр.51 от 5 Юли 2011г., изм. ДВ. бр.91 от 18 Ноември 2011г., изм. ДВ. бр.93 от 25 Ноември 2011г., доп. ДВ. бр.49 от 29 Юни 2012г., изм. ДВ. бр.80 от 19 Октомври 2012г., доп. ДВ. бр.103 от 28 Декември 2012г., доп. ДВ. бр.17 от 21 Февруари 2013г., изм. ДВ. бр.53 от 18 Юни 2013г., доп. ДВ. бр.80 от 13 Септември 2013г., изм. ДВ. бр.97 от 8 Ноември 2013г., доп. ДВ. бр.110 от 21 Декември 2013г., изм. ДВ. бр.2 от 7 Януари 2014г.

[Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки]
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
ПОСТАНОВИ:
Чл. 1. (1) (Изм. - ДВ, бр. 76 от 1997 г.) В бюджетните организации могат да се назначават лица по трудов договор за извършване на работи, необходими за съответната организация, извън утвърдената численост на персонала.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2008 г., в сила от 01.07.2008 г.) В рамките на календарната година средносписъчният брой на назначените по реда на ал. 1 лица не може да бъде повече от 8 на сто спрямо утвърдената годишна средносписъчна численост на персонала.
(3) (Нова - ДВ, бр. 92 от 1997 г., изм. - ДВ, бр. 53 от 2000 г., в сила от 01.01.2000 г., отм. - ДВ, бр. 100 от 2005 г.)
(4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 92 от 1997 г., изм. - ДВ, бр. 5 от 1999 г., в сила от 01.01.1999 г., изм. - ДВ, бр. 14 от 2008 г., в сила от 01.01.2008 г., изм. - ДВ, бр. 4 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 51 от 2011 г., в сила от 01.09.2011 г., изм. - ДВ, бр. 91 от 2011 г., в сила от 01.05.2012 г., изм. - ДВ, бр. 80 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г., изм. - ДВ, бр. 97 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) Основната месечна работна заплата на едно лице, назначено по реда на постановлението, за пълно работно време е 340 лв.
(5) (Нова - ДВ, бр. 49 от 2012 г., в сила от 01.07.2012 г.) За служителите по ал. 1 не се прилага чл. 107а от Кодекса на труда.

deusbg написа:Как така ПМС 66 не действа от година? След като е актуализирана последно и влязла в сила на 7 януари 2014 година.

deusbg написа:Нещо аз ли се губя или не е възможно с постановление да се въвежда изключение от общото правило на закон?