forum.lex.bg

Здравейте. От три години работя като държавен служител. В края на миналата годината ръководството се смени, след което достъпът ми до информационните системи бе изключен и ми беше отнета възможността да работя. Подадох новия заявления за достъп, които останаха без уважение. Помолих за среща с ръководството, също без резултат. Подадох молба за отпуск, отново без отговор. От три месеца съм в отпуск по болест и разбрах, че през това време ми е изготвена заповед за уволнение / не знам по кой член/ , както и че достъпът до сградата, в която работя, е ограничен. Това означава, че когато дойде време да се върна на работа, ще бъда придружена от охрана само, за да си събера личните вещи и да ми връчат заповедта. Питането ми е какво мога да направя в тази ситуация докато съм все още на работа, а не ми се позволява да припаря до работното си място и редно ли е да ме третират като престъпник и да се движа с охрана? Предварително благодаря