forum.lex.bg

Здравейте,
в средата на януари подададох молба да ползвам 20 дни платен годишен отпуск през февруари, но в началото на февруари, след около 2 седмици (2дни преди датата на отпуската) ми връчиха предизвестие за съкращаване поради намаляване обема на работа.
Моя приятелка ми каза, че щом съм пуснала молбата за отпуск преди получаването на предизвестието, то платеният отпуск трябва да ми се плати или разреши, поне така правели при тях.
Въпросът ми е дали е така и на кой член от КТ да се позова?

Ако имаш предизвестие 1 м., можеш в срока на предизвестието да го ползваш - зависи колко дни отпуск имаш!

Ако работодателят не спази предизвестието, дължи ти обезщетение за неспазено предизвестие и обезщетение за неизползван отпуск - за броя дни, които са ти останали!

Когато имаш отпуск от миналата година е ясно, че може. Става въпрос за полагащия ми се отпуск за 2014, казаха ми, че имам право на целия щом съм пуснала молбата преди предизвестието от тяхна страна.
Знае ли някой за такива условия в КТ?