forum.lex.bg

Здравейте,
Мои клиент не се е разделил дружелюбно с работодателя си на предходната работа. Сега при справка от НОИ става ясно, че работодателят му (вероятно за отмъщение) е декларирал, че за период от 4 години му е изплащал основна заплата в размер на 50,000 лева месечно (без обаче да е внасял съответните осигуровки). Какви проблеми може да има клиентът ми и как работодателят може да бъде наказан за това?

Ми чудесно да го съди за разликата - трудовите дела са безплатни! Иска е с давност 3 години
Разкош...

трите години са минали за съжаление; става дума за 2009г

Много странно като за отмъщение? Каквато и да е била раздялата, трябва да има трудова книжка оформена - там какво пише? Някакви служебни бележки, издавани по някакъв повод? Фишове за заплата случайно пазени?
УП-та при прекратяване на договора? Иначе работодателят май яко е набутан, особено ако и в декл.6 са включени такива суми - че той дължи луди осигуровки!!!!