Подлежи ли на отговорност вещо лице по трудово дело?
Публикувано на: 08 Ное 2013, 15:42
Здравейте,
Пиша ви по един доста заплетен и странен казус.
Първо малко предистория през 2012 аз С.И. и колежка В.Ц. работихме в охранителна фирма, където неколкократно ни бяха отказвани или отлагани във времето сключването на трудови договори. Поради което към края на 2012г.и напуснахме фирмата, в следствие от което останаха и неизчистени финансови възнаграждения към нас. Заради, което пролетта на 2013г. заведохме и граждански дела срещу дружеството. При което настъпиха невероятни обрати:
1. Появи се "мой" трудов договор неподписан от мен нито от ответното дружество но регистриран в НАП, същият договор е прекратен месец след напускането ми с дисциплинарно уволнение и обвинение в уронване престижа на фирмата.
2.При колежката В.Ц. нещата са още по-странни управителя на фирмата до последно тввърдешепред съда, че лицето В.Ц. никога по никакъв повод не е работела във фирмата, което се потвърждава и от доклада на Вещото лице по делото, цитирам "в справката ми в НАП и в дружеството ответник не са намерени никакви документи свързващи лицето В.Ц.с ответната фирма същата не присъства и във ведомостите за заплати на дружеството за периода". Всичко това беше последвано и от изискване на нарочна съдебна справка в НАП по искане на ищцата подкрепена и от ответника, излязоха на яве два "трудови договора" сключени между дружеството и В.Ц. на две различни длъжности първото заверено в НАП април 2012г. и заличено 4 дни по-късно и второ заверено в НАП декември 2012г и заличено 2 часа по-късно.
Въпросът е може ли да бъдат подведени под отговорност за заблуда/измама на съда, управителят на фирмата за твърденията му, че В.Ц.никога по никакъв повод не е работила в повереното му дружество и вещото лице по делото, което най-малкото недобросъвестно, да не кажа по поръчка за прикриване, не е изпълнило зададената му от съда задача. Въобще вещото лице носи ли някава отговорност по доклада си?
Пиша ви по един доста заплетен и странен казус.
Първо малко предистория през 2012 аз С.И. и колежка В.Ц. работихме в охранителна фирма, където неколкократно ни бяха отказвани или отлагани във времето сключването на трудови договори. Поради което към края на 2012г.и напуснахме фирмата, в следствие от което останаха и неизчистени финансови възнаграждения към нас. Заради, което пролетта на 2013г. заведохме и граждански дела срещу дружеството. При което настъпиха невероятни обрати:
1. Появи се "мой" трудов договор неподписан от мен нито от ответното дружество но регистриран в НАП, същият договор е прекратен месец след напускането ми с дисциплинарно уволнение и обвинение в уронване престижа на фирмата.
2.При колежката В.Ц. нещата са още по-странни управителя на фирмата до последно тввърдешепред съда, че лицето В.Ц. никога по никакъв повод не е работела във фирмата, което се потвърждава и от доклада на Вещото лице по делото, цитирам "в справката ми в НАП и в дружеството ответник не са намерени никакви документи свързващи лицето В.Ц.с ответната фирма същата не присъства и във ведомостите за заплати на дружеството за периода". Всичко това беше последвано и от изискване на нарочна съдебна справка в НАП по искане на ищцата подкрепена и от ответника, излязоха на яве два "трудови договора" сключени между дружеството и В.Ц. на две различни длъжности първото заверено в НАП април 2012г. и заличено 4 дни по-късно и второ заверено в НАП декември 2012г и заличено 2 часа по-късно.
Въпросът е може ли да бъдат подведени под отговорност за заблуда/измама на съда, управителят на фирмата за твърденията му, че В.Ц.никога по никакъв повод не е работила в повереното му дружество и вещото лице по делото, което най-малкото недобросъвестно, да не кажа по поръчка за прикриване, не е изпълнило зададената му от съда задача. Въобще вещото лице носи ли някава отговорност по доклада си?