Обезщетение по чл. 224 и 222 от КТ при фалирал работодател
Публикувано на: 08 Ное 2013, 01:20
Здравейте, бих искала да помоля за съвет как да постъпя. Работех във фирма, която ще бъде закрита или е фалирала не знам кой е правилният термин. Случаят е следния - аз съм майка на дете на година и 10 месеца. От март 2011 година съм в болнични по общо заболяване, след което излязох по майчинство. През това време фирмата, в която работех е започнала да търпи сериозни загуби и в края на август тази година ме повикаха, за да ми съобщят че ще бъда съкратена. Дадоха ми предизвестие, в което пишеше, че ще ми прекарят трудовото правотношение на основание чл. 328, ал. 1, т.1 - при закриване на предприятието, което автоматично означава, че не мога да ползвам никаква закрила. Предизвестието ми бе връчено на 30-август, на него пишеше, че влиза в сила на 1-ви септември и е със срок един месец. Освободиха ме от 7ми октомври. Като от тук на сетни започнаха проблемите ми - дължат ми 44 дни неизползван отпуск плюс обезщетение по чл. 222 - тъй като все още не съм започнала работа. Днес бях при работодателите ми, но те твърдят, че нямат пари и няма да ми платят обезщетенията. Чудех се какво мога да направя в този случай, тъй като ако заведа дело, то ще се проточи и дори и да спечеля, не е гаранция че ще си взема парите. А ако не направя нищо рискувам да не ми изплатят дължимото. Моля ви за съвет как да постъпя в ситуацията.
Предваритлено ви благодаря за помощта.
Предваритлено ви благодаря за помощта.