forum.lex.bg

Здравейте!
На 19 август ми изтече отпуска за отглеждане на дете до 2 години. В момента ползвам натрупания платен годишен отпуск. Работодателят ми иска да ме съкрати по чл. 328, ал. 1, т. 3. Ако Инспекцията по труда му даде това разрешение, въпреки че има други служители на същата позиция, той трябва да ми даде едномесечно предизвестиеза прекратяване на трудовото правоотношение, което е посочено в трудовия ми договор. Мисля, че до тук съм разбрала правилно нещата. Не ми е ясно дали едномесечното предизвестие може да тече по време на отпуската ми и ако имам такова предизвестие работодателят дължи ли ми някакво обезщетение?

Предизвестието може да тече по време на отпуската ви, ако са ви връчили заповедта за него преди да излезете в отпуск. На практика това означава да е изтекъл отпускът ви по чл. 163, да сте се върнала поне за 1 ден на работа и в този ден да ви е връчено предизвестието, след което да сте подала молба за ползване на платения отпуск. Ако хипотезата не е такава, значи няма как да се случи и ще трябва да ви изчакат да си ползвате отпуските, за да ви връчат предизвестие (или да прекъснете ползване на отпуска на някакво основание).
Повече от 30 дни отпуск ли имате да ползвате?

Реално не съм се връщала на работа. Отпуската ми за отглеждане на дете беше до 19 август, а от 20 август си пуснах 45 дена от платения годишен отпуск. На 23 октомври трябва да се върна на работа, като ще ми останат още 23 дена отпуск за ползване. Предизвестие за освобождаване не съм получавала все още.