forum.lex.bg

Колеги, здравейте. Наш работник не се явява вече 10 дни на работа. Пратихме му покана по чл. 193 КТ да даде писмени или устни обяснения за причините, поради които не се явява на работа. Поканата беше изпратена по пощата с препоръчано писмо с обратна разписка - на адресът му по лична карта, който фигурира и в трудовия му договор. Явно обаче въпросният работник е решил да се покрие и днес получихме обратната разписка. Пише, че такова лице не живее на посочения адрес. Най-вероятно майка му е отворила и е излъгала разбира се Какво следва да се направи от тук насетне. Счита ли се поканата за връчена или трябва да се предприемат други мерки? Благодаря ви предварително.

Трябва да се предприемат други мерки. Уволнението е само една от тях.