forum.lex.bg

Здравейте на всички,работя в държавно учреждение!Записах се да уча задочно,като поисках в писмен вид разрешение от работодател(Управител)ползване на платен отпуск по обучение чл.169 от КТ!Разрешение имах!!!!Но сега от личен състав са ми подготвили някакъв догор на основание чл.234 от КТ!!!което пише,че ме задължяват след дипломирането да работя 5 години без да напускам, а ако прекратя трудовото си правоотношение преди изтичането на срока , дължа парично обещетение пропорционално на използвания отпуск по 169 от КТ!!!Интересен казус, моял тези които имат мнение по този въпрос да пишат заличен имейл