forum.lex.bg

Ситуацията е следната: Работи се в едно кафе. Бях ме се разбра ли с работодателя да работя до края на август, но днес той ми заеви , че нямал да ме пусне искал и целия септември да съм работил , лошото че не съм подал предизвестие. Дължими около 400 лв за 20дена който съм работил , но неиска и да ми ги дава.Налага ми се и 10 дена да ме няма в българия и каза че ще ме пусне в неплатена отпуска.Ето го и договора:

Какво мога да направя? Има ли шанс да си получа изработеното и да напусна. И какво да правя с тази отпуска ?

Дължи Ви 155.00 лв. месечно. При напускане без предизвестие - дължите Вие.

По договор са 155лв това ми е ясно. Мисля да му пусна предизвестие. През този период трябва ли да работя? Сега ме пусна в неплатена отпуска , а тези 20 дена които ми се полагат платена отпуска ще ми ги платили ? И какво точно трябва да направя ?

Добре де, като сте се разбрали за до края на август, на 01.08.2013г. пуснахте ли предизвестие ? Виждам, че договорът е безсрочен. Как щеше да стане напускането в края на август ?

Там ми е грешката че не пуснах предизвестие , а беше на устна договорка. Нямаше проблем а сега ме кара да работя и целия септември месец. Точно защото договора е безсрочен не е ли когато пожелая да напусна?

До колкото виждам, договорът е сключен на 11.04.2013 год. При това положение работодателя не ви дължи 20 дни платен отпуск /към 11.09 ще имате право на 8 дни/. 400 лв, ако се заяде няма как да очаквате да получите /така става като се работи на черно/. Ако не си пуснете предизвестие, не се знае колко още ще ви кара да работите. Моя съвет : пуснете си предизвестието и си го изработете. В противен случай ще си останете с нищо.