forum.lex.bg

Налага ми се да поискам 1 ден неплатен отпуск, за да се явя на събеседване за нова работа.За да съм сигурна,че работодателят ми ще ме пусне, чл.160,ал.1 или чл.92,ал.2 от КТ трябва да напиша в заявлението си?

Ха, кажете му на работодателя, че ще напускате приласкаващото лоно на службицата и не отпуск, ами шутове и дисциплинарно уволнение ще ви очакват. (Да не говорим за заплахите, подозренията и тънките финтове, шантажи и удари под пояса, срещу които ще тряба да се изправите). БГ работодателите са свадливи и заавистливи същества, не очаквайте разбиране и добросърдечно отношение от негова страна, ако разбере, че ще си търсите друга работа другаде.
Според мен въобще не споменавайте причините, поради които искате отпуска - просто напишете молба за отпускане на 1 (един) ден неплатен отпуск на дата ..... . Повече нищо не пишете, не посочвайте и правно основание от КТ.

Не пишете дали новата работа е в държавно учреждение (само там се провеждат конкурсите по смисъла на КТ) или при друг работодател в частна организация. И в двата случая по-добре е за вас да не разкривате картите си пред шефчо предварително.

Срочният ми договор изтича на 16 септември и работодателят сам ми заяви, че ако не желая да продължа да работя там( в случая държавно училище),цитирам "пазарът на труда е широк".Но както казвате "БГ работодателите са свадливи и завистливи същества" и не знам какво да очаквам.Благодаря за откровения отговор!

Горното изявление на работодателя ви (в случая директора на общинско/държавно учебно заведение), по-скоро ми се струва, че следва да се тълкува като проучване на почвата (да види какви са ви нагласите и дали ще оставате на работа или да ви намери "цаката", за да ви отстранят).
Защо да му давате допълнителна информация като споменавате, че ще ходите на интервю за друга работа?

Разсъжденията ми са чисто житейски, а не правни в случая.

Ами така или иначе ще научи, че ще ходя на интервю, защото директорите на общинските училища се познават.Днес подадох документи за кандидатстване, а събеседването е на 3.09..Така че, ще се разбере.Дано само не отхвърли молбата ми за неплатен отпуск.Ще видим какво ще стане.