forum.lex.bg

Здравейте, имам един такъв казус на дневен ред. При подписване на постоянен трудов договор срок на предизвестие е уговорен на 3 месеца. При подписването на Допълнително споразумение за актуализация на основната заплата в клаузата за предизвестие е записано: За прекратяване на договора, при условията предвидени в КТ. Какъв е срока на предизвестие 30 дни или 3 месеца?

Три месеца.
При така формулираните данни следва, че се прилагат условията, предвидени в КТ. Според КТ:
Чл. 326. Срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца.
В случая имаме уговорка за три месеца, която НЕ е отменена от последващо ДСТД.

+ 1. Точно и изчерпателно.

Много благодаря