forum.lex.bg

Здравейте,
Днес започнах работа в нова фирма. Подписахме договор като уговорката беше 820 лв брутно трудово възнаграждение, което трябва да е 640 лв нетно. В договора обаче пише:
"Осигурен за: Всички осигурени случаи 18,1% за сметка на осигурителя с основно трудово възнаграждение 679 лв, с допълнителни възнаграждения за придобит трудов стаж 0,6 процента".
Имам придобит трудов стаж почти 2 години. Моля за разтълкуване на този текст от договора. Договорът е безсрочен със 6 месеца срок на изпитване.
Благодаря предварително !

Категория труд: трета категория
Години стаж: 2
Роден: след 1960г.
Година: 2013
Месец: Август

1 Основна заплата 679.00 лева
2 Доплащане за стаж 8.15 лева
3 Брутна сума 687.15 лева
4 Осигурителен доход 687.15 лева

Удръжки върху осигурителния доход (р.4):
5 за фонд "Пенсии" 5.70 % 39.17 лева
6 за фонд "Общо заболяване и майчинство" 1.40 % 9.62 лева
7 за фонд "Безработица" 0.40 % 2.75 лева
8 за фонд "Допълнитeлно задължително пенсионно осигуряване" в УПФ 2.20 % 15.12 лева
9 за фонд "Здравно осигуряване" 3.20 % 21.99 лева
10 Общо осигурителни вноски 12.90 % 88.65 лева

11 Облагаем доход за данък общ доход (р.3 - р.10) 598.50 лева

12 Данък общ доход 10.00 % 59.85 лева

13 Общо вноски от служителя (р.10 + р.12) 148.50 лева

14 Чиста сума за получаване (р.3 - р.13) 538.65 лева

Може остатъка до 640 лв. нето да е под формата на бонус или на ръка?

Другата възможност е 820 лв. общо разходи за работодателя :

Категория труд: трета категория
Години стаж: 2
Роден: след 1960г.
Година: 2013
Месец: Юли

1 Основна заплата 679.00 лева
2 Доплащане за стаж 8.15 лева
3 Брутна сума 687.15 лева
4 Осигурителен доход 687.15 лева

Удръжки от служителя:
5 за фонд "Пенсии" 5.70 % 39.17 лева
6 за фонд "Общо заболяване и майчинство" 1.40 % 9.62 лева
7 за фонд "Безработица" 0.40 % 2.75 лева
8 за фонд "Допълнитeлно задължително пенсионно осигуряване" в УПФ 2.20 % 15.12 лева
9 за фонд "Здравно осигуряване" 3.20 % 21.99 лева
10 Общо вноски от служителя 12.90 % 88.65 лева

11 Данък общ доход (р.1 - р.10)*10.00% 10.00 % 59.85 лева

12 Чиста сума за получаване (р.1 - р.10 - р.11) 538.65 лева

Вноски от работодателя:
13 за фонд "Пенсии" 7.10 % 48.79 лева
14 за фонд "Общо заболяване и майчинство" 2.10 % 14.43 лева
15 за фонд "Безработица" 0.60 % 4.12 лева
16 за фонд "Допълнитeлно задължително пенсионно осигуряване" в УПФ 2.80 % 19.24 лева
17 за фонд "Допълнително задължително пенсионно осигуряване" в ППФ 0.00 % 0.00 лева
18 за фонд "Гарантиране на възнагражденията на работниците и служителите" 0.00 % 0.00 лева
19 за фонд "Трудова злополука и професионална болест" 0.40 % 2.75 лева
20 за фонд "Здравно осигуряване" 4.80 % 32.98 лева
21 Общо осигурителни вноски от работодателя 17.80 % 122.31 лева

22 Общо разходи за работодателя (р.1 + р.2 + р.21) 809.46 лева

23 Общо вноски от служител и работодател (р.10 + р.11 + р.21) 270.81 лева

Благодаря на всички за мненията. Попитах за проблема на работа. Останалата част се дава под формата на бонус 1.2 от заплатата, който може да се увеличава и нямалява. Сега се надяваме само да се увеличава Благодаря отново !