Дължа ли пари заобучение при съкращение по чл.328 т.3
Публикувано на: 15 Юли 2013, 23:39Здравейте ,
за пръв път съм във форума и искам да попитам някой компетентен по въпроса ,ако може да ми отговори.Преди месец на 10.06.2013 г. ме уволниха на основание чл. 328,ал.1,т. 3 от КТ (поради намаляване обема на работа).В акта за прекратяване на трудовото правоотношение е записано, че ще ми изплатят обезщетение по чл.220 (за неспазен срок на предизвестие) и чл.224(за неизползван отпуск). Изпълнителният Директор обаче е казал на счетоводителката , че ще ми удържат пари от обезщетението по чл. 224 ,които да покрият разходите за обучение което са ми направили в началото на годината(в друга организация). Въпросът ми е законно ли е това при положение, че обучението не е било по мое желание и не съм подписвал никакъв договор за това?
Междувременно аз започнах работа на 1.07.2013г. в друга фирма с по-ниска заплата,трябва ли да ми изплати обезщетение и по чл. 222 за периода в който съм бил без работа?
Благодаря предварително!
за пръв път съм във форума и искам да попитам някой компетентен по въпроса ,ако може да ми отговори.Преди месец на 10.06.2013 г. ме уволниха на основание чл. 328,ал.1,т. 3 от КТ (поради намаляване обема на работа).В акта за прекратяване на трудовото правоотношение е записано, че ще ми изплатят обезщетение по чл.220 (за неспазен срок на предизвестие) и чл.224(за неизползван отпуск). Изпълнителният Директор обаче е казал на счетоводителката , че ще ми удържат пари от обезщетението по чл. 224 ,които да покрият разходите за обучение което са ми направили в началото на годината(в друга организация). Въпросът ми е законно ли е това при положение, че обучението не е било по мое желание и не съм подписвал никакъв договор за това?
Междувременно аз започнах работа на 1.07.2013г. в друга фирма с по-ниска заплата,трябва ли да ми изплати обезщетение и по чл. 222 за периода в който съм бил без работа?
Благодаря предварително!