forum.lex.bg

Здравейте,

От 2 години работя в една фирма и не съм подписвала никога длъжностна характеристика, въпреки че в договора ми пише, че тя е неразделна част от него. Въпросът ми е могат ли да ме накарат по някакъв начин да в разпиша сега след 2 години?

Освен това намалява обемът на работа, но те не искат да изплащат съкращения, имат ли право да ме освободят по някакъв друг начин или повод, дори без длъжностна характеристика?

Благодаря!

Тук поставяш няколко въпроса:

1. Задължително трябва да имаш връчена и подписана от теб длъжностна характеристика към датата на постъпване и подписване на трудовия си договор
2. Ако ти я пробутат сега да я подпишеш със стара дата, моят съвет е да не го правиш
3. На въпроса ти дали могат да те уволнят - разбира се, че могат. Но ти също така можеш да си търсиш правата, така че нещата не са толкова прости.
Съвет: Нищо не подписвай със стара дата. Търси си нова работа. Ако искаш да им направиш кал, в случай, че постъпват несправедливо с теб, пусни сигнал в Инспекцията по труда. Също така, ако те уволнят без твое съгласие, търси си правата в съда.
Успех!