притискане за напускане или уволнение при отказ
Публикувано на: 29 Юни 2013, 01:45Считам, че с отношението спрямо мен и служителите в ЦДГ се нарушава ЗЗБУТ а именно :
ДОПЪЛНИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 1. По смисъла на този закон:
1. "Здравословни и безопасни условия на труд" са такива условия на труд, които не водят до професионални заболявания и злополуки при работа и създават предпоставка за пълно физическо, психическо и социално благополучие на работещите лица.
Искам да разбера дали съм права да си търся правата или само ще си загубя времето ???
ИСТОРИЯТА НАКРАТКО:
На 15.02.2013г. се получи жалба до РИО Стара загора с копие до мен в качеството ми на Директор на ЦДГ „....................” с..................... общ. Братя Даскалови обл. Стара загора срещу г-жа .......... Христозова – Младши Учител в ЦДГ „....................” с..................... за тормоз над дете. Със Заповед съм изискала писмени обяснения, като същите са ми предадени и са входирани в дневник. Паралелно с предоставените ми обяснения Христозова си подаде заявление за напускане, след което беше освободена съгласно нормативната уредба. През предпоследния работен ден на Христозова на 14.03.2013г. е инициирано от няколко родителя събрание в с..................... на което са поканени да присъстват Представители от общ. Братя Даскалови с Кметът на общината г-н ...................., мой работодател. Част от родителите ми разказаха, че събранието се е състояло с цел Христозова да бъде върната на работното си място в ЦДГ, за което Кметът на общината г-н .................... е дал обещание, че желанието им ще бъде изпълнено. След обещанието г-н .................... дойде в при мен, на работното ми място със представителите от общината. Отправи към мен устна заповед да оставя Христозова на работа. Аз изказах професионалното си мнение, като се обосновах със личните ми наблюдения над учебно-възпитателната и работата, жалбата срещу нея от родителя Митко Филипов и доброволно подаденото и заявление за напускане. От горе описаното, както и липсата на изявено лично желание от нейна страна аз нямах мотив и възможност да се аргументирам за предприемане на мерки относно продължаване на договорните ни взаимоотношения. Разговорът се водеше с тон позволяващ да стане достояние извън стаята, в която се намирахме. Кметът на общината г-н .................... ми заяви, че ако Христозова не остане на работа в ЦДГ „....................” с..................... ще предприеме мерки за моето понижение или уволнение. След това напусна ЦДГ и е съобщил намерението си пред всички родители, очакващи го извън ЦДГ.
На 15.03.2013г., последния работен ден на Христозова ми беше извършена внезапна проверка за служебната документация по наредба №4 /16.04.2003г. на МОМН от г-жа .........Колева - младши експерт ‘ОКВ’ от община Братя даскалови, при която беше установено, че всички документи са водени коректно и прецизно с изключение на няколко поправки на грешки в дневника на групата, допуснати от срещу г-жа ....................– Младши Учител в ЦДГ „....................”.
На 08.04.2013г. започнах процедура по назначаване на нов учител, което налага регистриране на трудов договор в НАП Стара Загора. С командировъчна заповед №076/28.03.2013г. на същата дата в 15:03ч. бях в сградата на НАП Стара Загора видно от издадената ми справка за регистриране на трудови договори. В същото време в ЦДГ се е явила г-жа .........Минчева – Специалист „Човешки ресурси” в Общ Братя Даскалови. Целта на посещението и е била връчване на писмо с изх. №01-00-131/08.04.2013г. на Кмет на община Братя Даскалови.
На 09.04.2013г. получих писмото от Кметът на общината г-н ...................., в което се изискваше от мен да дам писмени обяснения по повод постъпили в общината жалби от родители. Не съм запозната със броя и естеството на жалбите, въпросите в писмото са написани, като констатирани вече от мен нарушения, като не съм запозната със направени констатации за нарушения от мен. В упоменатия тридневен срок написах и изпратих обяснение.
На 16.04.2013г. с писмо с изх. №01-00-142/16.04.2013г. на Кмет на община Братя Даскалови ми беше поискано ново писмено обяснение за причината, поради която не съм открита на работното ми място в 13:45ч. на 08.04.2013г. В обяснението си написах по-горе изложените от мен факти за упоменатото време а именно: на 08.04.2013г. започнах процедура по назначаване на нов учител, което налага регистриране на трудов договор в НАП Стара Загора. С командировъчна заповед №076/28.03.2013г. на същата дата в 15:03ч. бях в сградата на НАП Стара Загора видно от издадената ми справка за регистриране на трудови договори. След изпратените от мен писмени обяснения на 24.04.2013г. получих Заповед №04/23.04.2013г. за дисциплинарно наказание / забележка / затова, че на 08.04.2013г. съм напуснала преждевременно работното си място без да предупредя работодателя си и без заповед за командировка.
На същата дата на 24.04.2013г. получих писмо с изх. №01-00-151/23.04.2013г. на Кмет на община Братя Даскалови беше поискано ново писмено обяснение защо на 16.04.2013г. съм говорила със родители по повод подписка срещу мен от тях. Защо съм викала по телефона родители в ЦДГ на 23.04.2013г.
В обяснението си записах, че съм поканила доброволно няколко родителя в ЦДГ за да проведем разговор относно причините, поради които са недоволни родители, по време на разговорите ни считам, че беше запазен добрия тон, както и ми стана известно от тях, чепо-голямата част от подписаните в подписката родители не са запознати с конкретната причина и характер на самата подписка. В обяснението си записах, че съм поканила родителите в ЦДГ на 23.04.2013г. искане на РУП гр. Чирпан за провеждане на среща.
Паралелно са ми извършени и проверки от:
1. Регионален инспекторат по образованието Стара Загора без констатирани сериозни нарушения, с предписание за изработване на процедура за дарение, която извърших незабавно.
2. Държавна агенция за закрила на детето гр. София, която констатира нарушения извършени от г-жа ....................– Младши Учител в ЦДГ „....................” с..................... през времето, в което е работила в ЦДГ. Бяха ми написани с предписания за изработване на процедури, които бяха изпълнени незабавно.
3. РЗИ Стара Загора по повод постъпили при тях жалби от родители. Не съм запозната със броя и естеството на жалбите. Проверени бяха требвателните листове за храната на децата и седмичното меню Загора без констатирани сериозни нарушения, с предписание за незначително увеличаване на дневната дажба хляб в менюто на децата.
На 07.06.2013г. ми беше извършена внезапна проверка във връзка с отново постъпили „жалби от родители” и констативни протоколи от извършени проверки от Държавна агенция за закрила на детето гр. София и Регионален инспекторат по образованието Стара Загора.
При проверката е изготвен протокол и ми е поискано писмено обяснение с писмо с изх. №01-00-213/17.06.2013г. на Кмет на община Братя Даскалови. В изготвения протокол не са описани всички констатации. В писмото се иска писмено обяснение за част от направените констатации при горепосочената проверка. В писмените си обяснения съм отговорила на въпросите.
На 28.06.2013г. съгласно план-график за платен годишен отпуск аз съм в законен отпуск. На 27.06.2013г. с командировъчна заповед на Кмет на общ Братя Даскалови бях командирована в НАП Стара Загора. По време на пътуването ми към гр.Стара Загора ме потърси г-жа .........Делчева от общ. Братя Даскалови за да ми връчи ново писмо за искане на писмени обяснения.
Предписания или указания за подобряване на работата в ЦДГ от страна на Кмет г-н .................... и Зам. Кмет г-жа .........еди коя си на Общ. Братя Даскалови до момента не са правени. Направените ми от тях проверки по личното ми мнение имат тенденциозен характер целящ чрез системни законни методи упражняване на натиск, който да доведе до уволнението ми или мое лично заявление за напускане. Това да остана с такова лично мнение ми дава право случилото се с непрестанните проверки, които за мен са психически тормоз, както и изложеното в началото на написаното от мен. Работя в горепосочената ЦДГ през последните 20г., от 1993г като учител и от 2003г. съм назначена за Директор след спечелен конкурс. За целия период нямам дисциплинарни наказания нито каквито и да било други. За случващото се, което е достояние на широк кръг от хора в моя подкрепа има изготвена подписка от група от десет родители на деца от ЦДГ, изпратена до Кмет на Общ. Братя Даскалови. Групата направила тази подписка не е запозната със мнение на Общ. Братя Даскалови по нея.
Горенаписаното отчасти подкрепям с документи а за устни заповеди и изказани мнения, както и обещания разчитам, че поне една малка част от чулите ги могат да потвърдят.
МОЛЯ ВИ ЗА СЪВЕТ !!!
ДОПЪЛНИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 1. По смисъла на този закон:
1. "Здравословни и безопасни условия на труд" са такива условия на труд, които не водят до професионални заболявания и злополуки при работа и създават предпоставка за пълно физическо, психическо и социално благополучие на работещите лица.
Искам да разбера дали съм права да си търся правата или само ще си загубя времето ???
ИСТОРИЯТА НАКРАТКО:
На 15.02.2013г. се получи жалба до РИО Стара загора с копие до мен в качеството ми на Директор на ЦДГ „....................” с..................... общ. Братя Даскалови обл. Стара загора срещу г-жа .......... Христозова – Младши Учител в ЦДГ „....................” с..................... за тормоз над дете. Със Заповед съм изискала писмени обяснения, като същите са ми предадени и са входирани в дневник. Паралелно с предоставените ми обяснения Христозова си подаде заявление за напускане, след което беше освободена съгласно нормативната уредба. През предпоследния работен ден на Христозова на 14.03.2013г. е инициирано от няколко родителя събрание в с..................... на което са поканени да присъстват Представители от общ. Братя Даскалови с Кметът на общината г-н ...................., мой работодател. Част от родителите ми разказаха, че събранието се е състояло с цел Христозова да бъде върната на работното си място в ЦДГ, за което Кметът на общината г-н .................... е дал обещание, че желанието им ще бъде изпълнено. След обещанието г-н .................... дойде в при мен, на работното ми място със представителите от общината. Отправи към мен устна заповед да оставя Христозова на работа. Аз изказах професионалното си мнение, като се обосновах със личните ми наблюдения над учебно-възпитателната и работата, жалбата срещу нея от родителя Митко Филипов и доброволно подаденото и заявление за напускане. От горе описаното, както и липсата на изявено лично желание от нейна страна аз нямах мотив и възможност да се аргументирам за предприемане на мерки относно продължаване на договорните ни взаимоотношения. Разговорът се водеше с тон позволяващ да стане достояние извън стаята, в която се намирахме. Кметът на общината г-н .................... ми заяви, че ако Христозова не остане на работа в ЦДГ „....................” с..................... ще предприеме мерки за моето понижение или уволнение. След това напусна ЦДГ и е съобщил намерението си пред всички родители, очакващи го извън ЦДГ.
На 15.03.2013г., последния работен ден на Христозова ми беше извършена внезапна проверка за служебната документация по наредба №4 /16.04.2003г. на МОМН от г-жа .........Колева - младши експерт ‘ОКВ’ от община Братя даскалови, при която беше установено, че всички документи са водени коректно и прецизно с изключение на няколко поправки на грешки в дневника на групата, допуснати от срещу г-жа ....................– Младши Учител в ЦДГ „....................”.
На 08.04.2013г. започнах процедура по назначаване на нов учител, което налага регистриране на трудов договор в НАП Стара Загора. С командировъчна заповед №076/28.03.2013г. на същата дата в 15:03ч. бях в сградата на НАП Стара Загора видно от издадената ми справка за регистриране на трудови договори. В същото време в ЦДГ се е явила г-жа .........Минчева – Специалист „Човешки ресурси” в Общ Братя Даскалови. Целта на посещението и е била връчване на писмо с изх. №01-00-131/08.04.2013г. на Кмет на община Братя Даскалови.
На 09.04.2013г. получих писмото от Кметът на общината г-н ...................., в което се изискваше от мен да дам писмени обяснения по повод постъпили в общината жалби от родители. Не съм запозната със броя и естеството на жалбите, въпросите в писмото са написани, като констатирани вече от мен нарушения, като не съм запозната със направени констатации за нарушения от мен. В упоменатия тридневен срок написах и изпратих обяснение.
На 16.04.2013г. с писмо с изх. №01-00-142/16.04.2013г. на Кмет на община Братя Даскалови ми беше поискано ново писмено обяснение за причината, поради която не съм открита на работното ми място в 13:45ч. на 08.04.2013г. В обяснението си написах по-горе изложените от мен факти за упоменатото време а именно: на 08.04.2013г. започнах процедура по назначаване на нов учител, което налага регистриране на трудов договор в НАП Стара Загора. С командировъчна заповед №076/28.03.2013г. на същата дата в 15:03ч. бях в сградата на НАП Стара Загора видно от издадената ми справка за регистриране на трудови договори. След изпратените от мен писмени обяснения на 24.04.2013г. получих Заповед №04/23.04.2013г. за дисциплинарно наказание / забележка / затова, че на 08.04.2013г. съм напуснала преждевременно работното си място без да предупредя работодателя си и без заповед за командировка.
На същата дата на 24.04.2013г. получих писмо с изх. №01-00-151/23.04.2013г. на Кмет на община Братя Даскалови беше поискано ново писмено обяснение защо на 16.04.2013г. съм говорила със родители по повод подписка срещу мен от тях. Защо съм викала по телефона родители в ЦДГ на 23.04.2013г.
В обяснението си записах, че съм поканила доброволно няколко родителя в ЦДГ за да проведем разговор относно причините, поради които са недоволни родители, по време на разговорите ни считам, че беше запазен добрия тон, както и ми стана известно от тях, чепо-голямата част от подписаните в подписката родители не са запознати с конкретната причина и характер на самата подписка. В обяснението си записах, че съм поканила родителите в ЦДГ на 23.04.2013г. искане на РУП гр. Чирпан за провеждане на среща.
Паралелно са ми извършени и проверки от:
1. Регионален инспекторат по образованието Стара Загора без констатирани сериозни нарушения, с предписание за изработване на процедура за дарение, която извърших незабавно.
2. Държавна агенция за закрила на детето гр. София, която констатира нарушения извършени от г-жа ....................– Младши Учител в ЦДГ „....................” с..................... през времето, в което е работила в ЦДГ. Бяха ми написани с предписания за изработване на процедури, които бяха изпълнени незабавно.
3. РЗИ Стара Загора по повод постъпили при тях жалби от родители. Не съм запозната със броя и естеството на жалбите. Проверени бяха требвателните листове за храната на децата и седмичното меню Загора без констатирани сериозни нарушения, с предписание за незначително увеличаване на дневната дажба хляб в менюто на децата.
На 07.06.2013г. ми беше извършена внезапна проверка във връзка с отново постъпили „жалби от родители” и констативни протоколи от извършени проверки от Държавна агенция за закрила на детето гр. София и Регионален инспекторат по образованието Стара Загора.
При проверката е изготвен протокол и ми е поискано писмено обяснение с писмо с изх. №01-00-213/17.06.2013г. на Кмет на община Братя Даскалови. В изготвения протокол не са описани всички констатации. В писмото се иска писмено обяснение за част от направените констатации при горепосочената проверка. В писмените си обяснения съм отговорила на въпросите.
На 28.06.2013г. съгласно план-график за платен годишен отпуск аз съм в законен отпуск. На 27.06.2013г. с командировъчна заповед на Кмет на общ Братя Даскалови бях командирована в НАП Стара Загора. По време на пътуването ми към гр.Стара Загора ме потърси г-жа .........Делчева от общ. Братя Даскалови за да ми връчи ново писмо за искане на писмени обяснения.
Предписания или указания за подобряване на работата в ЦДГ от страна на Кмет г-н .................... и Зам. Кмет г-жа .........еди коя си на Общ. Братя Даскалови до момента не са правени. Направените ми от тях проверки по личното ми мнение имат тенденциозен характер целящ чрез системни законни методи упражняване на натиск, който да доведе до уволнението ми или мое лично заявление за напускане. Това да остана с такова лично мнение ми дава право случилото се с непрестанните проверки, които за мен са психически тормоз, както и изложеното в началото на написаното от мен. Работя в горепосочената ЦДГ през последните 20г., от 1993г като учител и от 2003г. съм назначена за Директор след спечелен конкурс. За целия период нямам дисциплинарни наказания нито каквито и да било други. За случващото се, което е достояние на широк кръг от хора в моя подкрепа има изготвена подписка от група от десет родители на деца от ЦДГ, изпратена до Кмет на Общ. Братя Даскалови. Групата направила тази подписка не е запозната със мнение на Общ. Братя Даскалови по нея.
Горенаписаното отчасти подкрепям с документи а за устни заповеди и изказани мнения, както и обещания разчитам, че поне една малка част от чулите ги могат да потвърдят.
МОЛЯ ВИ ЗА СЪВЕТ !!!