forum.lex.bg

Здравейте.Работя във часна фирма като шофьор НА ПОСТОЯНЕН ТРУДОВ договор от 4 г.Не съм ползвал отпуск за 2013г.Предстои ми започване на работа в друго предприятие.Счита ли се неползването на год. платен отпуск в старата фирма в новото предприятие след като взема документ за това че не съм ползвал такъв.

Здравейте,

при прекратяване на трудовото правоотношение работникът има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск (така чл. 224, ал. 1КТ).

Здравейте. Задължително е при напускане да Ви дадат документ за отпуската дали сте я използвали или не, за да могат от новата фирма да ви разрешат дали да използвате полагащото Ви се през остатъка от текущата календарна година. (чл. 33 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските)

Ако за 2013г. не сте ползвали полагаемия Ви се платен годишен отпуск, при прекратяване на договора трябва да Ви бъде изплатено обезщетение за неползван платен годишен отпуск, което е пропорционално на трудовия Ви стаж през 2013г. в тази фирма. На новото работно място ще имате право на платен годишен отпуск за 2013г., пропорционално на времето от постъпване на работа, за което не е нужно удостоверение от предходния Ви работодател.