- Дата и час: 26 Ное 2024, 16:44 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
годишен отпуск
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
годишен отпуск
Здравейте.Работя във часна фирма като шофьор НА ПОСТОЯНЕН ТРУДОВ договор от 4 г.Не съм ползвал отпуск за 2013г.Предстои ми започване на работа в друго предприятие.Счита ли се неползването на год. платен отпуск в старата фирма в новото предприятие след като взема документ за това че не съм ползвал такъв.
- dan4060
- Нов потребител
- Мнения: 5
- Регистриран на: 14 Мар 2012, 16:05
Re: годишен отпуск
Здравейте,
при прекратяване на трудовото правоотношение работникът има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск (така чл. 224, ал. 1КТ).
при прекратяване на трудовото правоотношение работникът има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск (така чл. 224, ал. 1КТ).
- nmitova
- Потребител
- Мнения: 140
- Регистриран на: 22 Апр 2013, 13:05
Re: годишен отпуск
Здравейте. Задължително е при напускане да Ви дадат документ за отпуската дали сте я използвали или не, за да могат от новата фирма да ви разрешат дали да използвате полагащото Ви се през остатъка от текущата календарна година. (чл. 33 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските)
- velislavan
- Нов потребител
- Мнения: 5
- Регистриран на: 17 Май 2013, 10:17
Re: годишен отпуск
Ако за 2013г. не сте ползвали полагаемия Ви се платен годишен отпуск, при прекратяване на договора трябва да Ви бъде изплатено обезщетение за неползван платен годишен отпуск, което е пропорционално на трудовия Ви стаж през 2013г. в тази фирма. На новото работно място ще имате право на платен годишен отпуск за 2013г., пропорционално на времето от постъпване на работа, за което не е нужно удостоверение от предходния Ви работодател.
- rts
- Активен потребител
- Мнения: 1407
- Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 94 госта