forum.lex.bg

Търся веща консултация относно следния въпрос: Възможно ли е ползване на неплатен отпуск от служител в държавно учреждение на трудов договор за срок на обучение за заемане на друга длъжност в същата система, за която същият служител е спечелил конкурс?

Неплатен отпуск винаги можете да поискате, остава да Ви бъде разрешен.
Относно обучението - непонятно ми е за какво обучение става въпрос при вече спечелен конкурс за новата длъжност, или може би искате да кажате, че длъжността, която заемате в момента е със срок на изпитване ?
Пояснете обстоятелствата относно обучението.