forum.lex.bg

Здравейте! Назначена съм на учителско място по чл.68.(1)2 за срок от 17.09- до 15.06.13г /приключване на учебните занятия/ . Ползвала съм 10-дневен отпуск. Кога мога да ползвам остатъка от отпуска ? Ще получа ли обезщетение и за какъв период? Трябва ли да се регистрирам в бюрото по труда за летните месеци до започването на новата учебна година? Как се изчислява стажът- обезщетението счита ли се за стаж? Може ли срочния договор да стане безсрочен и при какви условия? Благодаря предварително!

Щом сте ползвали 10 дни отпуск, то при прекратяване на трудовото правоотношение работодателят ще ви изплати неизползваните дни отпуск / естествено ако дотогава не използвате и други дни /, съобразно времетраенето на сключения с вас трудов договор. Има опция договорът да се превърне в безсрочен, ако след изтичане на срока, за който е сключен в продължение на 5 и повече дни продължите да работите и работодателят не се противопостави на това. Трябва да се регистрирате в БТ - във ваш интерес е! Обезщетението не се счита за стаж, защото по това време вие реално не полагате труд.