- Дата и час: 26 Ное 2024, 16:19 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
ТД ПО ЧЛ.68(1)2
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
ТД ПО ЧЛ.68(1)2
Здравейте! Назначена съм на учителско място по чл.68.(1)2 за срок от 17.09- до 15.06.13г /приключване на учебните занятия/ . Ползвала съм 10-дневен отпуск. Кога мога да ползвам остатъка от отпуска ? Ще получа ли обезщетение и за какъв период? Трябва ли да се регистрирам в бюрото по труда за летните месеци до започването на новата учебна година? Как се изчислява стажът- обезщетението счита ли се за стаж? Може ли срочния договор да стане безсрочен и при какви условия? Благодаря предварително!
- petronia
- Нов потребител
- Мнения: 1
- Регистриран на: 09 Май 2013, 23:39
Re: ТД ПО ЧЛ.68(1)2
Щом сте ползвали 10 дни отпуск, то при прекратяване на трудовото правоотношение работодателят ще ви изплати неизползваните дни отпуск / естествено ако дотогава не използвате и други дни /, съобразно времетраенето на сключения с вас трудов договор. Има опция договорът да се превърне в безсрочен, ако след изтичане на срока, за който е сключен в продължение на 5 и повече дни продължите да работите и работодателят не се противопостави на това. Трябва да се регистрирате в БТ - във ваш интерес е! Обезщетението не се счита за стаж, защото по това време вие реално не полагате труд.
- n6391
- Потребител
- Мнения: 195
- Регистриран на: 21 Сеп 2010, 22:18
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 50 госта