forum.lex.bg

Здравейте, имам следният казус. Съпругата ми в момента е на трудов договор, и не е ползвала първата година от майчинството си а е работила. От месец насам, вече получава половин майчинство и работи. Работодателят ни иска да прекратим трудовият договор и да минем на граждански, като по този начин доколкто рабрах тя няма да има право на майчинство, било то цяло или половин. Става въпрос за договор със Дирекция Социално Подпомагане, за отглеждане на приемно дете. Какво ще стане, ако тя излезе сега по майчинство ? Ще има ли право да получава пълната сума, а не половината, и заедно с това да е на граждански договор ?