forum.lex.bg

Имам следното питане , какви са ми правата след връщане на работа и предлагане на нов трудов договор със срок на изпитване поради несъществуваща длъжност ... всъщност същата длъжност , но вече се води под друго име и от там идеята за нов трудов договор.- Знам , че по него си губя правата като майка с дете до три годинки т. е закона не ме пази от уволнение. Дайте съвет как да постъпя и евентуално ако адвоката е от Варна координати в случай на нужда .
Благодаря

КОДЕКС НА ТРУДА
Закрила при уволнение
Чл. 333. (1) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5 , 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:
1. работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст;
А на каква възраст е детето - под или над 1 год.?

Синът ми е на 1,10 месеца