forum.lex.bg

Здравейте , искам да ви помоля за малко помощ , защото несъм запознат много със законитеВ : ) Значи на 19.10.2011 г. започнах работа в една фирма в София и работих там до 01.03.2013 г. като напуснах с взаймно съгласие един месец предизвестие и в трудовата ми книжка пише ,че имам 1 година 4 месеца и 12 дни трудов стаж във фирмата.Взимал съм си само един път през 2012 г. отпуск в размер на 10 дни и до колкото можах сам да си сметна за целия ми стаж имам право на 27 дни платен отпуск като махна тези 10 дни остават 17 дни ,а моя работодател ми даде едно листче за прекратяване на договора кадето пише ,че имам 13 дни.Ако някой може да ми помогне да видя дали той е прав или аз защото утре ще ходя да ми ги изсплати дори незнам колко пари ще получа , но си мисля ,че нещо ще ме прецакат защото не е мноого коректен към служителите си .И всъщност как мога да разбера колко парички трябва да получа , ккакво мога да направя ако забележя , че се опитва да ме измами по някакъф начин ... мерси предварително

Искаш 17 надници и това е

Здравейте, ако не е уговорено друго минималния размер на платения годишен отпуск е в размер на 20 дни за календарна година. Начина да го сметнете е като разделите 20 дни на 12 месеца, която цифра е полагаемия Ви се платен годишен отпуск на месец, след което полученото умножавате по 16 месеца /дори малко повече заради 12-те дни/ и получавате броя дни отпуск, който е следвало да ползвате при работодателя си. Във вашия случай той е 27, от които Вие съответно сте използвали 10 и остават 17 дни за ползване, в случая за изплащане на обезщетение. Това което следва да се отбележи е, че е следвало в края на миналата година да поискате не ползвания от Вас платен годишен отпуск в размер на 10 дни да бъде прехвърлен по определени причини в тази година.
Все пак предполагам, че Ви е прехвърлен, щом като работодателя Ви предлага да Ви изплати обезщетение за 14 дни. Според мен следва да търсите обезщетение за 17 дни неизползван платен годишен отпуск. Дано съм Ви била полезна и лека вечер!

А приблизително ккаква сума трябва да получа ако заплата ми е била 500 лв , как се изчислява Примерно имам 25 работни дни , а отпуска ми е 17 дни .. 500лв / 25дни = 20лв на ден ... 20 лв на ден * 17 дни отпуск = 340 лв за получаване .. така ли е или се бъркам ; )

Правилно изчислявате, но не е върху 25 работни дни, защото нито един месец няма толкова работни дни .

Моя има , защото работа 6 на 1 на седмица и примерно за един месец почивам 4-5 дни максимум демек 25-6 работни дни

Погледнете какво пише в трудовия Ви договор - каквото е отразено там. Вероятно 8 часов работен ден, което е различно от действително заработеното от Вас. Но това са все пак само мои предположения.