forum.lex.bg

Здравейте!
Накратко - работих без трудов договор 4 месеца. Сезирах Инспекция по труда, те констатираха нарушението, на 14.03 2013 г.подписах договор. На 15.03, в следствие на обтегнати отношения между мен и работодателя, подадох молба за напускане с предизвестие 1 месец (както го изсква договорът). Но с работодателя се разбрахме да ме освободи по взаимно съгласие. Проблемът е, че сега той отказва да ми изплати възнаграждението, полагащо ми се за периода 01-15.03., знаейки, че аз няма как да докажа, че съм работила при него през този период (освен датите 14.03 и 15.03). Започнах да чета ЗАКОН ЗА УСТАНОВЯВАНЕ НА ТРУДОВ И ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ ПО СЪДЕБЕН РЕД, според чийто чл.4(2) "Към исковата молба се представят:.... съответното удостоверение по чл. 5", а въпросното удостоверение е "издадено от работодателя/осигурителя, при който е придобит стажът". Но въпросът е, че бившият работодател няма да иска, при всички положения, да ми издаде въпросното уверение, т.к.той не иска аз да докажа, че съм работила при него.
Въпросът ми е как мога да постъпя във въпросната ситуация?
Предварително благодаря за отговора!