Еее,дай малко информация..Трудов/граждански договор,(без договор
.В какъв смисъл "как" трябва да ти се заплаща?Не мога да ти разбера въпроса?Може да е по банков път може и да е на ръка.А ако питаш за размера на възнаграждението въпроса ти е много нелогичен,понеже може да ти се плати 30 и 300 и т.н.в зависимост от уговореното трудово възнаграждение.Ти пълнолетен ли си,непълнолетен ли си?Ако си пълнолетен, за нощен се счита трудът, полаган между 22:00 и 6:00 ч. За непълнолетните пък като нощен се определя трудът, полаган в отрязъка от 20:00 до 6:00 ч(поне така беше по действащото законод. преди може да провериш за да си сигурен).Може да поискаш допълнително възнаграждение според уговореното в трудовия ми договор, но не по-малко от 0,25 лв. за всеки час или част от него и т.н. дай повече информация и ще получиш по-добър отговор.По принцип програмата която използват за осчетоводеване трябва автоматично да си прави повечето операции,но имам и момент на "уговорка" с работодателя за възнаграждение.