forum.lex.bg

Здравейте,

Интересува ме дали договор се счита за валиден ако в него пише, че е подписан в 2 еднакви екземпляра (по 1 за всяка страна), а всъщност само аз съм го подписала? Може ли да стане валиден ако и другата страна го подпише на по-късен етап, но не ми го предостави?

Може ,но по този начин се отказвате от защитата на закона.В смисъл следва преди да се,започне работа работодателят да ви предостави ТД и удост. от НАП Чл.63 КТ.

..... отказ от защита, невалиден ТД.... ? Какъв му е порока на това ТПО? Недействителност?
От цялата работа е вярно онова за чл. 63 КТ. От там насетне всичко е в полза на работника, защото работодателят е от страната на булката ( нито ще отърве плащане на възнаграждение, ако работника престира труд; има регистрирано уведомление по 63, ал.4 КТ; със свидетели или по-тежката артилерия инспекция на труда... каквото и колкото ти душа иска, за да постигне резултат).
Отделно, че недействителността трябва да се прогласи от съд и действа занапред. В този ред на мисли, дори да не е подписан от работодателят към дата, която се сочи за дата на сключването му, във всеки последващ момент този недостатък може да бъде отстранен и няма начин да бъде установено кога точно е положен подписа( е, освен при очевадни доказателства за невъзможност). Това не е и важно, ако работникът не спори.

Просто договорът ще произведе правните си последици след подписването му и от другата страна.

Имах впредвид,че тези действия задълженията на работника/служителя и на работодателя по установяване на трудовите права и задължения не се изчерпват, но те гарантират законосъобразно сключване на трудовият договор, което дава спокойствие и сигурност и на двете страни по правоотношението, което с момента на подписване на договора от двете страни се счита за възникнало.