Здравейте,
Работя на безсрочен трудов договор, като в момента съм по майчинство. Междувременно във фирмата се извършват структурни промени и се създават звена в провинцията.
Въпросът ми е дали след приключване отпуска по майчинство имам защита като майка на дете под 3 г?
Или работодателят би могъл да ме съкрати или премести длъжността ми извън населеното място, в което съм работила до този момент?!
Благодаря предварително
- Дата и час: 26 Ное 2024, 16:33 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Съкращение след майчинство
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Съкращение след майчинство
от chouchou » 05 Мар 2013, 12:16
- chouchou
- Нов потребител
- Мнения: 1
- Регистриран на: 05 Мар 2013, 12:07
Re: Съкращение след майчинство
от latinka » 09 Мар 2013, 17:39
1. Да, генерално имате закрила по чл. 333 от КТ в хипотезите на прекратяване на трудов договор, посочени в същия член. Има и възможности обаче работодателят да прекрати трудовия Ви договор, в които закрилата не се прилага.
2. Работодателят не може да промени длъжността Ви или харакрета на изпълняваната от Вас работа едностранно. Единственото което може да направи едностранно е да увеличи заплатата Ви и да промени работното Ви място в рамките на мястото Ви на работа. Мястото на работа е посочено в трудовия Ви договор.Например ако мястото Ви на работа е посочено само като град, работодателят Ви може да промени работното ви място в рамките на този град.
2. Работодателят не може да промени длъжността Ви или харакрета на изпълняваната от Вас работа едностранно. Единственото което може да направи едностранно е да увеличи заплатата Ви и да промени работното Ви място в рамките на мястото Ви на работа. Мястото на работа е посочено в трудовия Ви договор.Например ако мястото Ви на работа е посочено само като град, работодателят Ви може да промени работното ви място в рамките на този град.
- latinka
- Младши потребител
- Мнения: 94
- Регистриран на: 07 Сеп 2007, 14:03
Re: Съкращение след майчинство
от batzeto » 25 Мар 2013, 21:10
Здравейте, колеги!
Тъй като не намирам отговор по конкретно зададен въпрос по-рано ще си позволя да го видоизменя в тази тема, надявам се на отговор от ваша страна.
А именно: Възможно ли е съкращението по време на майчинство при безсрочен ТД, (в 10-тия месец от майчинството), при прекратяване на дейността на фирмата? И какво следва да бъде обезщетението в такъв случай, защото работодателя предлага 2 месеца такова? Защитена ли е майката от закона по някакъв начин и какво следва да предприемем?
Благодаря предварително!
Тъй като не намирам отговор по конкретно зададен въпрос по-рано ще си позволя да го видоизменя в тази тема, надявам се на отговор от ваша страна.
А именно: Възможно ли е съкращението по време на майчинство при безсрочен ТД, (в 10-тия месец от майчинството), при прекратяване на дейността на фирмата? И какво следва да бъде обезщетението в такъв случай, защото работодателя предлага 2 месеца такова? Защитена ли е майката от закона по някакъв начин и какво следва да предприемем?
Благодаря предварително!
- batzeto
- Младши потребител
- Мнения: 14
- Регистриран на: 28 Авг 2010, 01:43
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 91 госта