Как да изчисля положения труд
Публикувано на: 24 Яну 2013, 22:20Здравейте,
Определена охранителна фирма, която за сега няма да споменавам работи на принципа служителите и да работят "доброволно". В смисъл управителят и е бивш висш полицай, който в момента го раздава на мутра, и за него е нормално да му работиш без трудов договор. За съжаление и аз се хванах на въдицата, и прекалено късно разбрах, че не ми е пуснал договор/реших в един момент да си проверя здравните/, и няма никакво намерение да го прави защото бил достатъчно коректен към мен, и ми плащал мизерна заплата/последното според мое му/, в противен случай щял да ме обеси, на друг колега краката щял да счупи, семейството му да пребие и прочие закани. Но това е друга тема, и няма да продължавам в същия дух да не помислите, че сме в 90-те години пак.
Та преди време напуснах, но тъй като според друг закон във фирмения правилник работиш 2 месеца и на третия получаваш първа заплата увиснах с 2 заплати, и съм решил да си търся правата по съдебен път. Въпроса ми е как да изчисля сумата, която ми дължи при положение, че работех по 30 дни в месеца и 12 часа на ден? Първоначалната ни договорка беше да стартирам на 350лв/8 часа дневно 5 дни в седмицата/, която си и остана постоянна независимо постоянно увеличаващото се работно време и и работни задължения , и сумата трябваше да е чиста след удръжки и данъци.
Определена охранителна фирма, която за сега няма да споменавам работи на принципа служителите и да работят "доброволно". В смисъл управителят и е бивш висш полицай, който в момента го раздава на мутра, и за него е нормално да му работиш без трудов договор. За съжаление и аз се хванах на въдицата, и прекалено късно разбрах, че не ми е пуснал договор/реших в един момент да си проверя здравните/, и няма никакво намерение да го прави защото бил достатъчно коректен към мен, и ми плащал мизерна заплата/последното според мое му/, в противен случай щял да ме обеси, на друг колега краката щял да счупи, семейството му да пребие и прочие закани. Но това е друга тема, и няма да продължавам в същия дух да не помислите, че сме в 90-те години пак.
Та преди време напуснах, но тъй като според друг закон във фирмения правилник работиш 2 месеца и на третия получаваш първа заплата увиснах с 2 заплати, и съм решил да си търся правата по съдебен път. Въпроса ми е как да изчисля сумата, която ми дължи при положение, че работех по 30 дни в месеца и 12 часа на ден? Първоначалната ни договорка беше да стартирам на 350лв/8 часа дневно 5 дни в седмицата/, която си и остана постоянна независимо постоянно увеличаващото се работно време и и работни задължения , и сумата трябваше да е чиста след удръжки и данъци.