forum.lex.bg

Здравейте,
Имам следния проблем: През лятото на 2011г. се явих на интервю в една фирма. След продължителен разговор шефът на фирмата каза на счетоводителя да ми вземе копия от дипломи, сертификати, лична карат и да подготви трудов договор, като се разбрахме, когато са готови да ме извикат да го подпиша. След като не се обадиха около седмица, аз звъннах, но ми казаха, че за сега ще се въздържат от подписване на договор с мен (вече не помня по какви причини), но по-нататък ще ми се обадят...
Какво беше учудването ми, когато влезнах в електронната система на НАП и срещу трудово договори видях името на въпросната фирма с трудов договор по чл. 114 от КТ от дните непосредствено след интервюто...
Аз нито съм подписвала трудов договор, нито съм получавала декларираните в НАП заплати, но като самоосигуряващо се лице се оказва, че съм подала Данъчна декларация за 2011г. с невярно съдържание...
Моля за съвет, какво да направя.

То за регистрацията на трудовия договор не се налага да се представя в НАП документ с клаузи и подписи. Декларира се просто, че има такъв.

Очевидно е направено нарушение, конкретно - трябва да се пусне чрез Главна инспекция по труда.

Благодаря за отговора, но аз най-вече се притеснявам за подадената данъчна декларация за 2011г, която се оказва с невярно съдържание...

Не е с невярно - при липса на подпис.

Благодаря!
И сега следва нов въпрос - аз ли ще доказвам и пред кого, че не съм подписвала такъв трудов договор, или подаването на жалба в ГИТ е достатъчно?