forum.lex.bg

Здравейте,

бях на безсрочен трудов договор, който беше прекратен по взаимно съгласие (325 т.1 КТ) в средата на миналия месец. В заповедта за прекратяване бяха вписани изрично сумите, които трябваше да получа - заплата + обезщетение. Сега работодателят (бившият вече) отказва да ми плати обезщетението, тъй като преди това съм подал предизвестие да бъда освободен по взаимно съгласие без да имам претенции за него. Имам ли право или не да търся това което е в заповедта ?

Може ли да цитирате тук какви точно обезщетения се вписани в заповедта за прекратяване на ТД ?

Няма конкретно основание. Просто е посочена конкретна сума в лева, която да ми бъде изплатена освен трудовото възнаграждение. Това е в самата заповед.

Щом е налице договореност между вас като страни за тази конкретна сума - търсите я с предвидените средства - Инспекция по труда, адвокати и съд!В тежест на работодателя е да доказва как е я изчислил!
Успех:kazimirc4

Прочетете внимателно трудовия си договор, конкретно - дали работодателя ви дължи обезщетение при прекратяване на ТД по взаимно съгласие.

Здравейте,

В случай, че в заповедта липсва посочване на основание за дължимостта на сумата, определена като обезщетение, то в случай, че предявите претенция за него по съдебен ред, следва да имате предвид, че работодателят може да изгради защитна теза, като възрази, че същото по погрешка е записано в заповедта, тъй като не ви се дължи обезщетение по никоя от разпоредбите на КТ. Доколкото Вие твърдите изгоден факт за себе си - че имате да получавате сума на база обезщетение по КТ, то вие трябва да докажете кое е това обезщетение в съдебното производство. В тази връзка, при положение, че в Заповедта не пише че е обезщетение а само сума да твърдите, че това е паричен бонус, който работодателят ви е определил поради добри постигнати резултати.