forum.lex.bg

Здравейте, моля за малко разяснение относно един проблем. Моя позната ще започва работа в хранителна верига. Одобрена е по документи и на интервю. За да сключи трудов договор се изискват съответно заверена здравна книжка и други документи. Работодателят й предлага да започне работа веднага, като подпише договор за обучителен стаж от 10 дена, който по негови думи ще й се заплати и през това време да подготви документите си за същинския трудов договор. В този така наречен договор се уточнява, че е сключен за 10 работни дни. По време на този обучителен срок работникът има право да напусне само с 1-месечно предизвестие, докато от страна на работодателя срокът на предизвестие може да бъде от днес за утре. Съществува ли правно основание за изработката на валиден такъв трудов договор? Благодаря ви предварително за отговора.
П.С. На нея не са й дали копие от този документ по време на подписването, за това не мога да бъда по-конкретен.