Фалшифициране на подписи/Заплаха от съкращение
Публикувано на: 31 Окт 2012, 14:07Здравейте, чудя се от къде да започна. Във фирмата в която работя нередностите са не една и две.
Водят ме на една длъжност, но на практика изпълнявам съвсем друга (заради разлика в осигурителните прагове). Имам доказателства за 4-5 години назад, че изпълнявам друга длъжност.
От три документа, които изисках (трудов договор, допълнително споразумение и длъжностна характеристика) са ме подписали и в трите.
Преди 2 седмици аз и един колега с идентичен казус, като моя, отказахме да извършим дейност, която не е включена нито в длъжностната характеристика, на която сме подписани, нито е свързана с дейността, която изпълняваме дефакто.
След среща с изпълнителния директор на фирмата, на която понесохме много обиди, въпросният господин ни заплаши със съкращение, което според мен си е чист реваншизъм. В следствие на това, колегата ми получи нервна криза.
По-късно ми съобщи (само на мен, защото колегата беше в болница), че трябва да си пусна молба за преназначение на длъжността, която реално заемам. Връчих заявление за преназначаване, но догоовор още не ми е представен.
Оказва се, обаче, че все пак плановете на работодателя са да съкрати един от двама ни.
Все още не сме пускали сигнали до инспекция по труда и прокуратура (между другото, в момента работодателя се разследва за смъртен случай на работник, което е отделен въпрос), но смятаме да го направим.
Въпроса ми е има ли начин да оборя заповедта за съкращение (ако ми пусне такава), като незаконна и нечестна и какви стъпки да предприема занапред, какви са шансовете ми и т.н....
ПП: Осигуряват ме на една сума, но щата ми е два пъти по-малък. Възможно ли е това?
Водят ме на една длъжност, но на практика изпълнявам съвсем друга (заради разлика в осигурителните прагове). Имам доказателства за 4-5 години назад, че изпълнявам друга длъжност.
От три документа, които изисках (трудов договор, допълнително споразумение и длъжностна характеристика) са ме подписали и в трите.
Преди 2 седмици аз и един колега с идентичен казус, като моя, отказахме да извършим дейност, която не е включена нито в длъжностната характеристика, на която сме подписани, нито е свързана с дейността, която изпълняваме дефакто.
След среща с изпълнителния директор на фирмата, на която понесохме много обиди, въпросният господин ни заплаши със съкращение, което според мен си е чист реваншизъм. В следствие на това, колегата ми получи нервна криза.
По-късно ми съобщи (само на мен, защото колегата беше в болница), че трябва да си пусна молба за преназначение на длъжността, която реално заемам. Връчих заявление за преназначаване, но догоовор още не ми е представен.
Оказва се, обаче, че все пак плановете на работодателя са да съкрати един от двама ни.
Все още не сме пускали сигнали до инспекция по труда и прокуратура (между другото, в момента работодателя се разследва за смъртен случай на работник, което е отделен въпрос), но смятаме да го направим.
Въпроса ми е има ли начин да оборя заповедта за съкращение (ако ми пусне такава), като незаконна и нечестна и какви стъпки да предприема занапред, какви са шансовете ми и т.н....
ПП: Осигуряват ме на една сума, но щата ми е два пъти по-малък. Възможно ли е това?