forum.lex.bg

Здравейте,

Много ще съм благодарна, ако някой изкаже мнение по моя проблем.
Работя 1год. и 3мес. във фирма на трудов договор. Наскоро си намерих нова работа и в петък (14.09), педупредих шефа си и подадох молба с 30дневен срок за предизвестие. Попитах го дали е възможно да прекратим отношенията си и по-рано, тъй като от другото място ми предложиха да ме назначат от 01.10, въпреки че за тях не е проблем и да си изчакам 1 мес. и да ме назначат от 15.10.
Днес полуих отговор от него, че от утре не съм на работа, защото е в затруднено финансово положение. Каза ми да си напиша нова молба за напускане с днешна дата, но тъй като не разбрах каква трябва да е тази молба, все още нищо не съм я написала.
1. Ако от 18.09 не се водя на работа, а на другото място ме назначат на 01.10 - как ще ми се отрази това прекъсване на стажа и осигуровките?
2. До този момент съм използвала 10дни от 20-дневен годишен отпуск. Дължи ли ми някакшо обезщетение за отпуск или заради по-ранното освобождаване?

Много ми е сложно и неясно.
Благодаря Ви предварително!