forum.lex.bg

Здравейте!
Предлагат ми да ме назначат на длъжност счетоводител, на срочен трудов договор на осн. чл.68, ал.1,т.1 за една година. Въпросите са следните:
1/ Възможно ли е на това основание за 1 година?
2/ В случай, че се окажа безработна бих ли имала право на обезщетение за безработица?
3/ След изтичане на този срок какви действия е необходимо да се предприемат, за да стане договора безсрочен?
Благодаря

Здравейте,

1./ Да, възможно е на това основание за една година.
2./ Обезщетението ви за безработица се определя на база 9 отработени месеца през последните 15 (мисля че така беше последно), следователно не би следвало да имате проблем в Бюро по труда след това.
3./ След изтичане на срока, ако работодателят не се противопостави и прекрати договора ви, той се превръща автоматично в безсрочен.
В противен случай, практиката е прекратяване на договора със заповед и връчването й на работника на последния работен ден.

Благодаря за бързия и точен отговор. Последно уточнение: След изтичане на срока от 1 година, възможно ли е да бъде подновен на същото основание и за какъв период?