forum.lex.bg

Здравейте!Искам да помоля за съвет и отговор за следното нещо:работя в хранителен магазин от 5 години,осигуряват ме на 4 часа,а работя 8 часа.Нося ли съдебна отговорност ,ако ревизия не излезе,ревизия не е правена от 3 години -почти.А работим двама човека и шефа също има достъп до касата.Аз съм честна пред себе си ,но все се оплакват ,че салдото е високо и няма толкова стока.И затова ми е притеснено и се консултирам с вас,дали могат да предяват не само устни ами и съдебни искове срещу мен?Благодаря предварително!

Работодателят ви безспорно е в нарушение за това, че ви осигурява на половината от законоустановеното време, а вие реално работите на пълен работен ден, но за това си знаете.
Освен това няма значение как ви осигурявата, за да сте материално отговорно лице (МОЛ) или не. По принцип това зависи от трудовия договор и длъжностната характеристика към него - ако носите повишена материална отговорност, това задължително трябва да е посочено в длъжностната ви характеристика.