forum.lex.bg

Здравейте, искам да попитам дали мога ли да ползвам ученически отпуск по чл.169 от КТ след като в момента съм на изпитателен срок 6 месеца при моя работодател. Завършвам магистратура, редовно обучение и ми предстой защита на дипломна работа. Работодателя ми разрешава ползването на ученически отпуск, но от отдела по човешки ресурси ми казват, че щом съм редовна форма на обучение нямам право да ползвам такъв вид отпуск. Моля помогнете. Предварително благодаря.

как така сте едновременно студент редовно обучение и на трудов договор?!
ползването на такъв отпуск става само след дадено писмено съгласие на работодателя. ако нямате такова - не се надявайте на отпуск от 1 месец за дипломмна работа.

Имам писмено съгласие, но от отдела по човешки ресурси в последствие ми казват, че нямам право на такъв вид отпуск. Искам да разбера дали имат право да ми отказват отпуск, след като имам писмено съгласие на работодател!

Здравейте,

По начало този отпуск е възможен само за студенти, които са в задочна форма на обучение. Има съдебна практика в тази насока.
При съгласие на работодателя, според мен не би следвало да има проблем да ви пусне в такъв отпуск.

Късмет!