forum.lex.bg

Здравейте !

Първо се извинявам ако темата се повтаря, но не успях да намеря отговор на моя въпрос. Става дума за следния случей: В момента съм на срочен трудов догор, до завършване на обекта, и след един месец това ще е факт. Въпроса ми е какъв е реда за прекратяване на договора и как стои въпроса с обещетенията и трудовата борса. В какъв случей ще имам право да вземам 60% от брутната заплата.

Благодаря предварително за отделеното внимание !

Възможно ли е това да стане по чл.328 т.3 :

Прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие
Чл. 328. (Изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г.)
(1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено
предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните
случаи:
1. при закриване на предприятието;
Глава шестнадесета ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ
2. при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата;
3. при намаляване на обема на работата;

и ако може, това ще доведе ли до някакви негативи за работодателя ?