forum.lex.bg

Здравейте,

Бих искала да получа компетентно мнение по долустоящия пробем, за което ще Ви бъда много благодарна.

Ситуацията е следната:
- Постоянен, безсрочен трудов договор;
- Длъжност: "Отчетник инвентаризация на материали (инвентарчик)" (в допълнителното споразумение към Трудовия догор) или "Завеждащ материални активи" (в трудовата характеристика), Код по НКПД 43222001;
- На тази позиция - от една календарна година;
- Намерението ми е да използвам чл. 327, ал. 1, т. 2 за прекратяване на трудовите правоотношения без предизвестие (към момента две неиздължени заплати);

Въпрос:
1. Мога ли да подам уведомлението по съответния член, след което трудовите правоотношения да се считат за прекратени?
2. Задължена ли съм да остана докато се направи проверка на материалната база?
3. В правото ли съм си, и при какъв ред, да изискам двустранно подписване на допълнително споразумение, че считано от съответна дата, не съм материално отговорна (при условие, че от известен период реално не изпълнявам тази функция?

Благодаря много!