НЕДОПУСКАНЕ И ПРЕЧКА НА СИНДИКАЛНА ОРГАНИЗАЦИЯ В ПРЕДПРИЯТИЕ
Публикувано на: 19 Апр 2012, 18:15На 20.10.2011 г. в 10,00 ч, работниците - 48 шофьори на автобуси от фирмите ****, направиха събрание, във връзка с новата заповед на ръководството на фирмите, за определяне на нови занижени горивни норми на автобусите, с която се удостоверява, че преразходите на горивата, ще бъдат удържани от трудовите възнаграждения на шофьорите. Събранието се състоя в гаража на фирмите находящ се в гр. София, ул."*****" No 10.
На събранието присъстваха представители на "властта" г-жа Р****** и г-н Т*********.
Обсъждайки, така възникналия проблем, г-жа Р**** заяви, че понеже "шофьорите на дружествата постоянно крадяли нафта от автобусите и вече й било омръзнало да ги вади и спасява от полицията", решили да занижат разходните норми, издавайки въпросната заповед No.***/17.10.2011 г. която е обявена на видно място-таблото на бензиностанцията, и от която е видно че преразходите ще се плащат от шофьорите.
Опита ни за самозащита беше потъпкан по най-бруталния начин, като в лицата ни бе заявено: "Който не му изнася "показвайки портала" - да си занимава, тъй като, тя никого не била поканила да работи във фирмите, а ние сами сме си подали молби за работа"
С това, тя реши че е приключила въпроса, като си тръгна спокойна че няма бойкотиране на трудовия процес от страна на работниците.
Тогава всички присъстващи взехме решение за учредяване на синдикална организация.
Беше направен списък в който всеки вписа имената си саморъчно и се подписа. Инициативата за изпълнение на процедурата за представяне на документите пред СТСБ-КНСБ и поемайки председателствуването на бъдещата синдикална организация, бе поета от А**** Д*** Г******, шофьор на автобус в Дружествата със стаж във фирмата 5 години и 10 месеца към датата на учредяване на СО.
Последва уволнение на Председателя на СО.
До сега Работодателя претърпя проверки от ГИТ, и има заведени Гр.Дела за законноста на уволнението, и въпреки многобройноте опити от страна на председателя на СО те не приемат Синдиката нарушавайки Конституцията на РБ - чл.49, и КТ - чл. 46 ал.2, където Работодателят е длъжен да съдейства на представителите на работниците и служителите за изпълнение на функциите им и да създава условия за осъществяване на дейността им.
От ГИТ ми отговориха че нямат правомощия по тези въпроси.
Дайте съвет как да постъпя като председател на Синдикалната организация, и как да склоня работодателя да приеме синдиката?
На събранието присъстваха представители на "властта" г-жа Р****** и г-н Т*********.
Обсъждайки, така възникналия проблем, г-жа Р**** заяви, че понеже "шофьорите на дружествата постоянно крадяли нафта от автобусите и вече й било омръзнало да ги вади и спасява от полицията", решили да занижат разходните норми, издавайки въпросната заповед No.***/17.10.2011 г. която е обявена на видно място-таблото на бензиностанцията, и от която е видно че преразходите ще се плащат от шофьорите.
Опита ни за самозащита беше потъпкан по най-бруталния начин, като в лицата ни бе заявено: "Който не му изнася "показвайки портала" - да си занимава, тъй като, тя никого не била поканила да работи във фирмите, а ние сами сме си подали молби за работа"
С това, тя реши че е приключила въпроса, като си тръгна спокойна че няма бойкотиране на трудовия процес от страна на работниците.
Тогава всички присъстващи взехме решение за учредяване на синдикална организация.
Беше направен списък в който всеки вписа имената си саморъчно и се подписа. Инициативата за изпълнение на процедурата за представяне на документите пред СТСБ-КНСБ и поемайки председателствуването на бъдещата синдикална организация, бе поета от А**** Д*** Г******, шофьор на автобус в Дружествата със стаж във фирмата 5 години и 10 месеца към датата на учредяване на СО.
Последва уволнение на Председателя на СО.
До сега Работодателя претърпя проверки от ГИТ, и има заведени Гр.Дела за законноста на уволнението, и въпреки многобройноте опити от страна на председателя на СО те не приемат Синдиката нарушавайки Конституцията на РБ - чл.49, и КТ - чл. 46 ал.2, където Работодателят е длъжен да съдейства на представителите на работниците и служителите за изпълнение на функциите им и да създава условия за осъществяване на дейността им.
От ГИТ ми отговориха че нямат правомощия по тези въпроси.
Дайте съвет как да постъпя като председател на Синдикалната организация, и как да склоня работодателя да приеме синдиката?