Страница 1 от 1

Трудово дело

МнениеПубликувано на: 17 Апр 2012, 12:53
от pesho_devnya
В заповедта за прекратяване на ТПО е записано: основание: чл.328, ал.1, т.3 от КТ; причини: предизвестието да не се отработва; да се изплатят обезщетения съгласно чл.224 и чл.222 от КТ. Последните са начислени и изплатени на съответните падежи.
На 9 април 2012г. предявих иск с правно основание чл.220 от КТ. На 17 април работодателят ми предлага да изплати претендираното обезщетение срещу оттегляне на иска. Как да постъпя след като се убедя, че е извършен превод по банковата сметка? Оттегляне на иска? Отказ?

Re: Трудово дело

МнениеПубликувано на: 17 Апр 2012, 16:33
от Pause
По мое мнение оттегляне на иск ,но трябва да се внимава за процесуалните срокове особено при оттеглянето - до приключване на съд.заседание по първото дело ,или със спогодба да ви поканят ,да си решите частноправния спор.Отказ от иск съществува вероятност да си навредите ,като впоследствие загубите възможност да сезирате съда.Изборът е ваш и при двата случая! :D
Чл.232,233,234 ГПК

Re: Трудово дело

МнениеПубликувано на: 17 Апр 2012, 16:48
от pesho_devnya
Благодаря Ви! И аз мисля, че оттегляне на иска на основание чл.232, изр.1-во от ГПК, е най-правилно в случая, а и разноски не търся.