forum.lex.bg

Шкаф , използван във фирмата за съхранение на уред е със счупен ключ в патрона, отварям шкафа с клещи за да може да се използва уреда. по длъжностна характеристика работя с този уред и трябва да се грижа да работи , да съобщавам за негови повреди.Подчинен съм на управителя. Много пъти съм ремонтирал и решавал проблеми без да го питам , той беше доволен , че нещата се оправят. Шкафа е оправен на следващия ден напълно. Уреда е изправен. Няма изчезнали елементи. колега на същата длъжност , но "по-старши" , пише сигнал и дава обяснение , че съм увредил имущество на фирмата /шкафа/ , и че съм изложил имущество на опасност. Следва дисциплинарно уволнение. В заповедта се твърди , че съм "разбил" шкафа. Полиция не е викана , не правено разследване , посочени са сигнала и обясненията на колегата , който не е присъствал , а дойде след ремонта , други двама присъстваха , но не са питани. Те не могат да свидетелстват за мен , защото ще си изгубят работата.
Какъв е моя ход в ситуация?

иск до съда за признаване на дисц уволнение за незаконно

От София ли сте? Включете си личните съобщения, за да се свържа с Вас на лично, може да Ви се помогне. Ще трябва да се води дело, за обявяване на уволнението за незаконно, което дело за Вас, като работник/служител е освободено от такси и разноски, освен това спорът подлежи на разглеждане по бързото производство.

Според мен вредата е прекалено дребна ,за да мотивира дисциплинарно уволнение.(Ако презюмираме , че процедурата е спазена точ.).Ангажирайте адвокат и в съда.