Прекратяване на трудов договор с право на обезщетение
Публикувано на: 01 Фев 2012, 21:42
Здравейте!
Предстои фирмата ни да премести дейността си в друг град. Част от екипа на фирмата няма да я последваме. След разговор с работодателя, той ни увери, че ще прекрати трудовите ни правоотношения по най-добрия за нас начин. Въпросът ми е- по кой член от КТ трябва да прекратим трудовите правоотношения така, че да получим обезщетение и да имаме право на помощи за безработица от Бюрото по труда в най-големия размер, за най-дългия период?
Благодаря Ви предварително за помоща и съветите!
Предстои фирмата ни да премести дейността си в друг град. Част от екипа на фирмата няма да я последваме. След разговор с работодателя, той ни увери, че ще прекрати трудовите ни правоотношения по най-добрия за нас начин. Въпросът ми е- по кой член от КТ трябва да прекратим трудовите правоотношения така, че да получим обезщетение и да имаме право на помощи за безработица от Бюрото по труда в най-големия размер, за най-дългия период?
Благодаря Ви предварително за помоща и съветите!