съкращаване щат
Публикувано на: 15 Яну 2012, 14:58Здравейте,имам нужда от помощ!
Има длъжности,на които се съкращава щата,но работодателят им предлага друго работно място.Проблемът е,че са на постоянен трудов договор,а работодателят иска да има срок на изпитване,за да провери как се справят на другото работно място.Как трябва да се получи,като преминаването от безсрочен на срочен е забранено от закона,освен в случаите,когато лицето само поиска писмено.С допълнително споразумение може ли да остане от постоянен трудов договор отново на същия,но със срок на изпитване?
Вторият ми въпрос е:обезщ.по чл.220,ал.1 коя брутна заплата се изплаща,тази с постоянен характер или последна заплата по последно възнзграждение,която е по-висока от постоянната,защото има ДМС?
Благодаря!
Има длъжности,на които се съкращава щата,но работодателят им предлага друго работно място.Проблемът е,че са на постоянен трудов договор,а работодателят иска да има срок на изпитване,за да провери как се справят на другото работно място.Как трябва да се получи,като преминаването от безсрочен на срочен е забранено от закона,освен в случаите,когато лицето само поиска писмено.С допълнително споразумение може ли да остане от постоянен трудов договор отново на същия,но със срок на изпитване?
Вторият ми въпрос е:обезщ.по чл.220,ал.1 коя брутна заплата се изплаща,тази с постоянен характер или последна заплата по последно възнзграждение,която е по-висока от постоянната,защото има ДМС?
Благодаря!