forum.lex.bg

Държавен служител съм. През 2008г. излязох в отпуск по майчинство. През времето на отсъствието ми беше направена индексация на заплатите в нашата администрация. В началото на 2010г. се върнах от отпуск по майчинство. Назначиха ме със средната за длъжността заплата, която беше значително по-ниска от тези на останалите колеги на същата длъжност. Служителят, който ме заместваше по време на майчинството също беше с по-висока заплата. До момента заплатата ми не е увеличена. Съгласно новите нормативни актове по прилагане на Закона за държавния служител и чл.14, ал.4 от Закона за защита от дискриминация, мога ли да претендирам за увеличение до размера на възнаграждението на останалите колеги?