forum.lex.bg

Здравейте,моля за съвет и ще съм много благодарна ако някой ме посъветва.Случаят е следният-работя от 6 год в една стоматология и преди 2 дена ми казаха че ме уволняват.Връчиха ми''предложение за прекратяване по взаимно съгласие" ,не премислих трезво документа ,понеже бях шокирана и за беда го подписах.В предложението не е упоменат член за прекратяване има дата на връчване и съответно на приключване на ТД.Като го подписах ми поискаха картата без която не мога да работя тоест не ме допускат до работното ми място,след устна договорка от шефа,че може да не ходя до края на предизвестието на работа ,но те ще ми заплатят тези дни.Като се поразрових установих че по принцип ми дължат няколко брутни заплати обезщетение,но в случай, че не бях подписала това "предложение".Въпроса ми е мога ли да се откажа от този документ-той има ли законова тежест и по какъв начин те могат да ме освободят от работа? Много ще съм благодарна ако някой ме посъветва

Щом ТД е прекратен по взаимно съгласие, и доброволно сте го подписал / а /, не виждам начин. От поста Ви не става ясно дали има съществени пороци при прекратяването на правоотношението.

Безспорно няма никакви пороци,въпросът ми е възможно ли е да анулираме това съгласие защото е подписано машинално без да е обмислено и сега като обмислям последиците от подписа си ми се иска да има някаква вратичка която да ме измъкне от това ''предложение''