forum.lex.bg

Моля за съдействие в решаването на този казус:
Счетоводител - в сектор "Образование" към община Пазарджик след 25-годишен трудов стаж на едно и също място бива съкратен при въвеждането на делегираните бюджети в училищата и детските градини. До този момент работодател е кметът на общината.
На следващия ден, без прекъсване на трудовия стаж, въпросният счетоводител започва същата си длъжност в детска градина в същата община, но вече работодател е директорът на градината- т.е. налице е смяна на работодателя, но сферата е отново сектор"Образование" към същата община. Продължава трудовия си стаж вече на новото си работно място до придобиване на право за пенсия.


Въпросът ми е : Има ли право въпросният счетоводител на 6 брутни месечни заплати в този случай, предвид измененията по чл. 222

по принцип ако има финансови средства и по преценка на директора се дадат тези 6 заплати, би могло да се приеме за законосъобразно.... но в противен случай е трудно да се докаже това право по съдебен ред и да се изисква плащане....дори невъзможно...

Имате право на 6 заплати.
Погледнете ето това ПМС.
С ПМС № 31 от 11.02.1994 г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 КТ са уредени случаи, при които, въпреки че лицата през последните 10 години от трудовия си стаж са работили при различни работодатели, то размерът на обезщетенията за тези лица се увеличава (за срок от 2 на 6 месеца). Смисълът на постановлението за увеличаване размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 КТ се състои в това, че причините, поради които тези лица не са работили при един и същ работодател през тези години, са обективни (преобразувания, закриване, откриване, сливане или разделяне на организациите и звената на бюджетна издръжка в хипотезата на чл. 1, ал. 1) или когато през последните 10 години от трудовия си стаж лицата са работили като педагогически и медицински кадри и др. в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието, здравеопазването и др. (в хипотезата на чл. 1, ал. 2).

Аз мисля точно обратното. Че нямате право на 6 брутни трудови възнаграждения. Има специално становище на МТСП, пък и практика на ВКС, че по смисъл на ал.2 от чл.1 от МПС №31/1994 г. счетоводителите НЕ СА педагогически кадри и не следва да се прилага спрямо тях това постановление. Това е. Ще получите само 2 заплати.