forum.lex.bg

Здравейте, имам следния проблем:
Днес сутринта на съпруга ми са му съобщили, че от утре е "съкратен" и да не ходи на работа. Накарали го да подпише молба за напускане по взаимно съгласие, което той е отказал да направи. Преди година ги накараха от фирмата всички да подпишат недатирани предизвестия за напускане. Въпросът ми е сега когато е отказал да подпише по взаимно съгласие какво следва? Трябва ли да ходи на работа и да извършва дейността? Ако наемем адвокат в момента може ли да помогне или първо да се обърнем към Инспекцията по труда? Благодаря ви предварително.

Това, че е подписал недатирано предизвестие за напускане е много лошо, но строреното-сторено. Съпругът Ви да ходи на работа, докато му връчат писмена заповед за уволнение. След това със Заповедта - при адвокат за консултация и евентуално предприемане на действия.

Благодаря ви за бързия отговор. Това с предварителното подписване е практика вече в повечето частни фирми, карат те наред с трудовия даговор да подпишеш и такова. Доколкото знам, ако те напишат някаква дата мога да подам жалба в прокуратурата за съставяне на документ с невярно съдържание, така ли е?