forum.lex.bg

Председател съм на едно българско Народно Читалище и на последните местни избори, работещата към читалището секретарка бе избрана за кмет на селото, където се намира читалището. Имам следните въпроси:
-пазили се тази длъжност до изтичането на кметския мандат и ако е така в кой закон е уредено;
- на какво основание от КТ е редно да я освободя;
- лицето, което бъде назначено на нейното място на какво основание по КТ трябва да се назначи, ако тя си запазва мястото.
По закон читалищата са юридически лица с нестопанска цел.
Благодаря!

Изборен кодекс
Заемане на предишна длъжност
Чл. 105. (1) Избраните кандидати за народни представители, президент на републиката, вицепрезидент на републиката, членове на Европейския парламент от Република България или кметове, работещи в държавни или общински учреждения или предприятия, търговски дружества с повече от 50 на сто държавно или общинско участие в капитала или бюджетни организации, имат право след прекратяване на пълномощията им да заемат предишната си длъжност, а в случаите, когато тя е закрита - друга равностойна длъжност в същото или с тяхно съгласие в друго държавно или общинско учреждение или предприятие, търговско дружество с повече от 50 на сто държавно или общинско участие в капитала или бюджетна организация.
(2) Когато предишната длъжност на избрания кандидат е заета от друго лице, правоотношението с това лице се прекратява без предизвестие.
(3) Разпоредбите на ал. 1 и 2 не се прилагат, когато избраните кандидати са заемали друга изборна или мандатна длъжност.
(4) Мандатът на избраните кандидати за членове на Европейския парламент от Република България, които заемат друга изборна длъжност, се прекратява 7 дни преди датата на откриване на първото заседание на Европейския парламент.

Напразно цитирате изборния кодекс, Ива - щом читалището е ЮЛНЦ, не е държавно учреждение, нито държавна институция и кметицата няма да може да се ползва от него. Това обаче не пречи да бъде разрешен неплатен отпуск на кметицата до изтичане на мандата, за който е избрана. Ако става въпрос са прекратяване - има няколко възможности - отворете КТ и избирайте според обстоятелствата.

много благодаря за становищата, но ако я пусна в неплатен отпуск как ще се оформи трудовата книжка

Ами, няма да я "оформяте" за напускане. Ще издадете заповед за неплатен отпуск въз основа на нейна писмена молба и ще връчите екземпляр от заповедта на кметицата, като й предадете трудовата книжка (ако желае да си я вземе).