forum.lex.bg

Здравейте!
Казусът, за който желая и моля да получа компетентет отговор от юрист е следният:
Мога ли да се пенсионирам по сега действащия закон за МВР при условие, че точно на 31.12.2011г. вкл. отговарям на условията за придобиване право да напусна поради пенсиониране? Трябва ли да продължа да работя за да изпълня новите условия по закона влизащ в сила от 01.01.2012г.? Какво е тълкованието на закона в случай като моя при които на 31.12.2011г. вкл. ще изпълня условията за придобиване право на пенсия по закона на МВР, като 31.12.2011г. трябва да ми е последния работен ден? И ако може как се процедира при издаването на заповедта за напускане поради пенсиониране при положение, че 01.01.2012г. е почивен ден.
01.01.2012г. трябва да е датата за напускане поради пенсиониране. Този ден за напускане поради пенсиониране не се зачита за работен и не се зачита за трудов стаж /така ми бе обяснено от личен състав/.
Но от 01.01.2012г. влиза в сила новия закон при който трудовият стаж се увеличава.
Трудовият ми стаж ще е общо 25г.0м. 25д. от които 2/3 на военизирана служба в МВР:
- Отбиване на редовна военна служба: - 1г. 11мес. 23 д.;
- „****” АД - 2г. 3мес. 11 д.;
- „****” АД: - 4г. 1мес. 22 д.;
- На военизирана служба в МВР: 01.06.1995г. до момента (31.12.2011г.) - 16г. 8мес. 0 д.
Предварително Ви благодаря!